TEORI MOTIVASI
motivasi dapat diartikan sebagai kekuatan atau energi seseorang yang dapat menimbulkan rasa untuk terus bersemangat dalam menjalankan aktivitasnya. hal ini terjadi antara individu dengan individu ataupun individu dengan lingkungan. beberapa proses yang mengkhususkan intensitas, arah dan kegigihan dari individu untuk mencapai tujuan khusus terutama tujuan organisasi.
Ada beberapa elemen penting dalam motivasi yaitu
1.intensitas : usaha seseorang dalam mencapai tujuan tertentu sehingga dia mencapai target keinginan yang dia inginkan
2.arah : memiliki tujuanyang jelas dan terarah
3: kegigihan: kegigihan seseorang dalam mempertahankan usahanya untuk mencapai tujuan
teori motivasi Mccregor tentang teori x dan y
teori x adalah teori yang bersifat:
- pekerja yang memiliki ambisi yang lemah
- pekerja yang kurang memiliki semangat dalam bekerja
- pekerja yang memiliki rasa tanggung jawab yang kurang terhadap pekerjaanya
teori y adalah teori yang memiliki sifat:
-memiliki semangat bekerja yang tinggi
- memiliki ambisi yang tinggi dalam mencapai tujuan
-menyukai pekerjaannya dan menikmati pekerjaannya
- pekerja yang memiliki tanggung jawab yang tinggi dalam melakukan pekerjaannya
teori maslow adalah teori yang berkaitan dengan kebutuhan hirarki dan memiliki 5 tingkatan kebutuhan yang terdiri dari:
1. kebutuhan fisiologis
kebutuhan yang paling mendasar pada setiap orang adalah kebutuhan fisiologis yakni kebutuhan untuk mempertahankan hidupnya secara fisik. jadi kebutuhan seperti makan, minum, tempat tinggal, dan oksigen adalah contoh kebutuhan mendasar manusia. misalkan manusia lapar maka manusia akan mencari makan bukan mencari yang lainnya.
2. kebutuhan akan rasa aman dan selamat
kebutuhan akan rasa aman diantaranya adalah rasa aman fisik,stabilitas,ketergantungan, perlindungandan dari daya-daya mengancam seperti, perang terorisme dan sebagainya.misalnya ita terbebas dari penjajahan, bebas dari ancaman sehingga tercipta rasa aman dan selamat
3.kebutuhan akan rasa memiliki dan kasih sayang
kebutuhan ini meliputi dorongan untuk memiliki teman atau sahabat, keinginan untuk memiliki pasangan dan keturunan, kebutuhan untuk memberi dan menerima cinta. manusia biasanya membutuhkan rasa dimiliki dan diterima, entah itu datang dari kelompok sosial yang luas seperti teman geng, organisasi atau kelompok sosial yang kecil seperti angota keluarga, pasangan. mereka membutuhkan untuk mencintai dan dicintai oleh yang lainnya. tidak terpenuhinnya kebutuhan ini maka orang akan rentan merasa sendirian, gelisah,dan depresi.
4. kebutuhan akan penghargaan
kebutuhan untuk mendapatkan rasa hormat dengan memberikan penghargaan seperti status, pengakuan, prestasi,martabat.
5. aktualisasi diri.
kebuuhan yang melibatkan keinginan yang terus menerus untuk memenuhi potensi. sehingga memiliki kemampuan menjadi apa menurut kemauan dan kemampuan
-
Tidak ada komentar:
Posting Komentar